Como hacer una entrevista de trabajo

 

Como hacer una entrevista de trabajo es lo que sin duda nos preguntamos pero aun si Tiene su entrevista de trabajo programada para mañana ¡felicitaciones! Ahora es el momento de prepararse y lo tenemos resuelto.

A continuación, proporcionamos una descripción general de cómo tener éxito en una entrevista junto con una discusión detallada sobre cada punto.

 

   ¿ Consejos Para antes de la entrevista de trabajo ?

 

Esta es una buena manera de como puedes anticipar lo que tu entrevistador preguntara y como responder ante tal situación , aquí te muestro una serie de pasos para salir de manera positiva ante el reclutador

 

  • Investigue a la empresa

Comprender la información clave sobre la empresa con la que está entrevistando puede ayudarlo a entrar en la entrevista con confianza.

El uso del sitio web de la empresa, las publicaciones en las redes sociales y los comunicados de prensa recientes le proporcionará una comprensión sólida de los objetivos de la empresa y de cómo su experiencia lo hace ideal. Revise nuestra Guía completa para investigar una empresa .

 

  • Practique sus respuestas

Practique sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas. Prepare su respuesta a la pregunta común: “Hábleme de usted y por qué está interesado en este puesto en nuestra empresa”.

La idea es comunicar rápidamente quién es usted y qué valor aportará a la empresa y al puesto; es su discurso personal de ascensor. Revise nuestra guía para responder las principales preguntas de la entrevista .

 

 ¿ Consejos para una buena entrevista ?

 

Es necesario  venir preparado para discutir sus expectativas salariales. Si no está seguro de qué salario es apropiado solicitar.

  • Lea de nuevo la descripción del trabajo

Vuelva a leer la descripción del trabajo. Es posible que desee imprimirlo y comenzar a subrayar las habilidades específicas que busca el empleador. Piense en ejemplos de su trabajo pasado y actual que se alineen con estos requisitos.

 

  • Utilice el método star

Utilice el método STAR para responder preguntas. Prepárese para que le pregunten sobre momentos en el pasado en los que utilizó una habilidad específica y utilice el método STAR para contar historias con una situación, tarea, acción y resultado claros.

  • Practique sus respuestas

Reclute a un amigo para que practique respondiendo preguntas. Practicar tus respuestas en voz alta es una forma increíblemente eficaz de prepararte. Dígalas a sí mismo o pídale a un amigo que le ayude a repasar preguntas y respuestas. Descubrirá que gana confianza a medida que se acostumbra a decir las palabras.

  • Prepare una lista de referencias

Prepare una lista de referencias. Es posible que sus entrevistadores le pidan que envíe una lista de referencias antes o después de su entrevista. Tener una lista de referencias preparada con anticipación puede ayudarlo a completar rápidamente este paso para avanzar en el proceso de contratación.

 

  • De ejemplos de su trabajo

Esté preparado con ejemplos de su trabajo. Durante la entrevista, es probable que se le pregunte sobre el trabajo específico que ha completado en relación con el puesto. Después de revisar la descripción del trabajo, piense en el trabajo que ha realizado en trabajos anteriores, clubes o puestos de voluntario que demuestren que tiene experiencia y éxito en el trabajo que requieren.

 

  • Prepare preguntas inteligentes

Prepare preguntas inteligentes para sus entrevistadores. Las entrevistas son una calle de dos sentidos. Los empleadores esperan que hagas preguntas: quieren saber que estás pensando seriamente en cómo sería trabajar allí. Aquí hay algunas preguntas que puede considerar hacer a sus entrevistadores:

  • ¿Puede explicar algunas de las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?.
  • ¿Cómo describiría las características de alguien que tendría éxito en este papel?.
  • Si estuviera en esta posición, ¿cómo se mediría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?.
  • ¿Con qué departamentos trabaja este equipo con regularidad?.
  • ¿Cómo suelen colaborar estos departamentos?.
  • ¿Cómo se ve ese proceso?.
  • ¿Cuáles son los desafíos que enfrenta actualmente en su puesto?.

 

 ¿ Consejos para durante la entrevista ?

 

Una vez que haya dedicado tiempo a prepararse, puede tener éxito el día de la entrevista si practica estos consejos:

 

  • Planifique su vestimenta

Planifique su vestimenta para la entrevista la noche anterior. Si está hablando con un reclutador antes de la entrevista, puede preguntarle sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo y elegir su atuendo en consecuencia.

Si no tiene a nadie a quien preguntar, investigue la empresa para saber qué es lo apropiado. Para obtener más información, visite Cómo vestirse para una entrevista de trabajo .

 

  • Lleve copia de su curriculum

Lleve copias de su currículum, un cuaderno y un bolígrafo. tenga en cuenta tener 5 copias de su curriculum impreso por si tiene mas entrevistas . Resalte logros específicos en su copia que pueda consultar y discutir fácilmente.

Traiga un bolígrafo y un cuaderno pequeño. Prepárese para tomar notas, pero no en su teléfono inteligente u otro dispositivo electrónico. Anote la información para que pueda consultar estos detalles en sus notas de agradecimiento de seguimiento. Mantenga el contacto visual tanto como sea posible. Para obtener más información, visite Qué llevar a la entrevista .

 

  • Planifique su horario

Planifique su horario de modo que pueda llegar 10 a 15 minutos antes. Planifique su ruta al lugar de la entrevista para que pueda estar seguro de llegar a tiempo.

Considere hacer una carrera de práctica. Si está tomando transporte público, identifique un plan alternativo si hay retrasos o cierres.

 

¿ Consejos para conseguir cualquier trabajo ?

Consejo: cuando llegue temprano, use los minutos adicionales para observar la dinámica del lugar de trabajo.

  • De una buena impresión

Da una buena primera impresión. No olvide las pequeñas cosas: lustra sus zapatos, asegúrese de que sus uñas estén limpias y ordenadas, y revise su ropa en busca de agujeros, manchas, pelo de mascotas e hilos sueltos.

Muestre un lenguaje corporal seguro y una sonrisa en todo momento.

 

  • Trate con respeto

Trate a todas las personas que encuentre con respeto. Esto incluye personas en la carretera y en el estacionamiento, personal de seguridad y personal de recepción.

Trate a todos los que no conoce como si fueran el gerente de contratación. Incluso si no lo son, su posible empleador podría solicitar su opinión.

 

  • Practique los buenos modales

Practique buenos modales y lenguaje corporal. Practique un lenguaje corporal seguro y accesible desde el momento en que ingrese al edificio. Siéntese o párese erguido con los hombros hacia atrás.

Antes de la entrevista, respire profundamente y exhale lentamente para controlar los sentimientos de ansiedad y fomentar la confianza en sí mismo. El entrevistador/a debe extender su mano primero para iniciar un saludo de manos. Ponte de pie, mira a la persona a los ojos y sonríe.

Un buen apretón de manos debe ser firme pero no aplastar los dedos de la otra persona. Para obtener más información, visite Todo lo que necesita saber sobre la etiqueta de las entrevistas de trabajo .

 

  • Se autentico

Gánelos con su autenticidad y positividad. Ser genuino durante las conversaciones de la entrevista puede ayudar a los empleadores a identificarse fácilmente con usted.

Mostrar positividad con una sonrisa y un lenguaje corporal optimista puede ayudar a que la entrevista sea ligera y constructiva.

  • Debe ser sincero

Responda con sinceridad a las preguntas formuladas. Si bien puede parecer tentador embellecer tus habilidades y logros, los entrevistadores encuentran la honestidad refrescante y respetable.

Concéntrese en sus fortalezas clave y por qué su experiencia lo hace especialmente calificado para el puesto.

 

  • Relaciones sus respuestas

Relacione sus respuestas con sus habilidades y logros. Con cualquier pregunta que responda, es importante que vincule sus antecedentes con el trabajo proporcionando ejemplos de soluciones y resultados que haya logrado.

Aproveche cada oportunidad para abordar los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.

 

  • No hable negativamente

No hable negativamente de sus empleadores anteriores. Las empresas quieren contratar solucionadores de problemas que superen situaciones difíciles.

Si se siente desanimado por su trabajo actual, concéntrese en hablar sobre lo que ha ganado con esa experiencia y lo que quiere hacer a continuación.

 

  • Carta de agradecimiento

Envíe una carta de agradecimiento personalizada después de la entrevista. Solicite la tarjeta de presentación de cada persona con la que hable durante el proceso de entrevista para que pueda hacer un seguimiento individual con un correo electrónico de agradecimiento por separado.

Si fue entrevistado por la mañana, envíe sus correos electrónicos de seguimiento el mismo día. Si lo entrevistó por la tarde, la mañana siguiente está bien. Asegúrese de que cada correo electrónico sea distinto de los demás, utilizando las notas que tomó durante las conversaciones.

 

 

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